Banque, assurances

et RH

Banque, assurances et ressources humaines

Ce domaine reste porteur. Banques, assureurs… recrutent des commerciaux et des jeunes qui travailleront dans un univers professionnel marqué par la diversification des canaux de contacts avec les clients (sur Internet, téléphone, smartphone, agences) et l’attachement de ces dernières aux contacts interpersonnels en agence. Transversale dans l’entreprise, l’association… la fonction « ressources humaines » continue de gagner en importance : recrutement, valorisation des compétences et formation tout au long de la vie, gestion des relations sociales sont autant de points clés et d’indicateurs de la bonne santé de l’organisation.

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Les formations





  • BTS Assurance

    bac+2

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    • - Entrée : bac
    • - Durée : 2 an(s)
    • - Sortie : bac+2
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  • Licence professionnelle Assurance, Banque, finance: chargé de clientèle

    bac+1

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 3 an(s)
    • - Sortie : bac+1
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  • Licence professionnelle Banque

    bac+3

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 1 an(s)
    • - Sortie : bac+3
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  • BTS Banque option Marché des Particuliers

    bac+2

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    • - Entrée : bac
    • - Durée : 2 an(s)
    • - Sortie : bac+2
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  • BTS Banque, Conseiller de clientèle

    bac+2

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    • - Entrée : bac
    • - Durée : 2 an(s)
    • - Sortie : bac+2
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  • Bachelor Banque-Assurance

    bac+3

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 1 an(s)
    • - Sortie : bac+3
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  • Licence professionnelle Comptabilité paie

    bac+3

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 1 an(s)
    • - Sortie : bac+3
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  • Licence L3 Licence générale gestion des ressources humaines

    bac+3

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 1 an(s)
    • - Sortie : bac+3
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  • Titre RNCP (I) Manager des politiques et stratégies des ressources humaines

    bac+5

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    • - Entrée : bac+3
    • - Durée : 2 an(s)
    • - Sortie : bac+5
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  • Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines

    bac+3

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    • - Entrée : bac+2
    • - Durée : 1 an(s)
    • - Sortie : bac+3
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